Аутсорсинг персонала в Екатеринбурге от СТС Групп

06.06.2018

В современных условиях предприятия получают широкие возможности для оптимизации кадровой политики. Аутсорсинг – это эффективный способ обеспечить компанию нужным количеством работников, сократив при этом издержки.

Что такое аутсорсинг линейного персонала?

Аутсорсинг персонала – это услуга, которая предполагает делегирование кадровых функций организации компании-подрядчику. Заказчик ставит конкретные задачи, а исполнитель на основании договора возмездного оказания услуг предоставляет необходимые трудовые ресурсы на определенный срок. Наиболее востребован аусторсинг линейного персонала.

Линейный персонал - это низкоквалифицированные рабочие:

  • грузчики;
  • водители погрузочной техники;
  • официанты;
  • горничные;
  • разнорабочие;
  • промоутеры;
  • работники конвейерной ленты;
  • уборщики;
  • кассиры;
  • продавцы и другие.

Две основные проблемы линейного персонала (текучка кадров и низкая мотивация) можно решить при помощи кадрового аутсорсинга.

Каким компаниям выгоден аутсорсинг линейного персонала

Чтобы справиться с непрофильной задачей или успешно организовать работу в период пиковой нагрузки, для предприятия выгоднее не оформлять линейного работника в штат, а воспользоваться услугами аутсорсингового агентства.

Чаще всего аутсорсингом персонала пользуются компании, деятельность которых носит сезонный или периодический характер. Кроме того, услуга востребована в организациях, желающих сократить издержки и обеспечить нужно количество линейного персонала.

Чаще всего клиентами нашего агентства становятся:

  • производственные предприятия;
  • склады;
  • торговые организации;
  • сфера общественного питания;
  • отели и гостиницы.

На сегодняшний день компания СТС Групп успешно сотрудничает с более 800 предприятий, которые уже успели оценить все плюсы использования временной рабочей силы.

Преимущества кадрового аутсорсинга

Работодателем для временных работников является аутсорсинговое агентство. Оно также берет на себя обучение и инструктаж, поэтому сразу после заключения договора компания-заказчик получает подготовленный персонал, готовый приступить к своим обязанностям.

Благодаря привлечению дополнительных работников через агентство компания может:

  • сократить расходы на содержание работников в период, когда их услуги не требуются;
  • сэкономить время на подбор персонала и заниматься решением профильных задач;
  • снять лишнюю нагрузку с отдела кадров и бухгалтерии, связанную с официальным трудоустройством персонала.

Привлечение временного работника - это оптимальное решение для многих динамично развивающихся крупных и мелких компаний. В СТС Групп действует отлаженная система управления и контроля качества выполняемой работы, поэтому каждый сотрудник будет заинтересован в положительной оценке своего труда. После решения поставленной задачи или завершения проекта вам не придется увольнять работника или переплачивать ему за время простоя.

Почему выгодно заказать аутсорсинг от компании СТС-Групп

Наша компания уже более 12 лет специализируется на предоставлении услуги аутсорсинга линейного персонала. Мы рады предложить своим клиентам в Екатеринбурге:

  • тщательно отобранный, прошедший обучение персонал;
  • результативную систему менеджмента;
  • автоматизацию процессов управления;
  • оперативные консультации специалистов.

Чтобы воспользоваться нашими услугами, оставьте заявку на аутсорсинг на сайте прямо сейчас.



{over_post}



О компании «Газпром трансгаз Екатеринбург»

ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» — 100-процентное дочернее общество ОАО «Газпром». Осуществляет транспортировку и распределение природного газа на территории Свердловской, Челябинской, Оренбургской и Курганской областей.

Коллектив предприятия насчитывает более 9500 человек.

Основные виды деятельности компании: транспортировка природного газа по магистральным газопроводам и газопроводам-отводам и бесперебойная поставка его потребителям; развитие и эксплуатация газотранспортных систем.

6 февраля 2015

26 декабря 2014

24 декабря 2014

22 декабря 2014

19 декабря 2014

В преддверии празднования 70-летнего юбилея Великой Победы запущен совместный проект ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», Администрации губернатора Свердловской области и телекомпании «ОТВ» — «100 дней...

VI летняя детская Спартакиада ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург"Победители конкурса профессионального мастерства (слева направо): Николай Балашов (II место), Алексей Богдашов (I место), Владимир Синицын (III место)Анастасия Некрасова и Илья Ларионов, обладатели диплома III степени фестиваля "Факел"Участники совещания по реализации программы использования газомоторного топлива на транспорте

К 70-летию Великой Победы